Ein Gespräch mit Mary-Alice Arthur, Neuseelands erfolgreichster Geschichtenerzählerin
Im Neuland-Trainingscamp trifft man sich. International tätige Trainer und Coaches kommen, um hier – im Herzen des lebendigen Lernens – einen kurzen Stopp ihrer Reisen einzulegen und oft im kleinen Kreis Seminare zu geben. So auch Mary-Alice Arthur bei ihrer Europatour 2011.
Mary-Alice Arthur stellt seit Jahren gute Fragen, wo immer sie gerufen wird: sie beherrscht das Storytelling, die alte Kunst des Erzählens, von der Pike auf. 1992 hört die Neuseeländerin erstmals einen Stroyteller, der auf Anhieb viele zum Weinen bringt – und stellt sich spontan die Frage: „Kann ich das auch? Kann ich Menschen so fesseln, dass sie mir zuhören? Sich so in meine Geschichten hinein fühlen, dass diese Emotionen möglich werden?“
Wir wollten es genauer wissen und fragten nach ihren ersten Schritten.
„Ich habe mich in viele Bücher eingelesen, saß stundenlang in Bibliotheken. Dabei habe ich etwas ganz wichtiges beobachtet: Jede Geschichte hat ihren Wendepunkt! Ein spannender Einstieg, eine emotional bedeutende Ausgangssituation, eine sympathische Hauptfigur, Spannungsbogen durch Ziele und Hindernisse, eine erkennbare Entwicklung (Vorher-Nachher-Effekt) und ein übertragbares Fazit – Die Moral von der Geschichte!“
Mary-Alice Arthur hat erkannt, dass Geschichten die Antizipation schwieriger oder bedrückender Sachverhalte oftmals erleichtern. Auch das Rezept erfolgreicher Führungskräfte sieht sie im Storytelling: „Es scheint mir, dass alle erfolgreichen Manager Storytelling benutzen, um ihren Mitarbeitern die Zukunft des Unternehmens vor Augen zu führen!“
Ihr Appel an zukünftige Storyteller: „Stellen Sie keine ‚What’s for dinner‘-Fragen! Nur gute Fragen erhalten auch gute Antworten! Suchen Sie ‚die Story behind the numbers‘, seien Sie neugierig, hören Sie gut zu!“
Mary-Alice Arthur setzt diese Methode international in Bildung und Wissensmanagement ein, nutzt es in der Unternehmenskommunikation, um Menschen beizubringen die Themen hervorzuheben, die eine besondere Auseinandersetzung erfordern. Für den Neuland-Partner „Die Kommunikationslotsen“ erarbeitete sie als Autorin die Lernlandkarte „Storytelling“ und ermöglicht so vielen Kunden einen schnellen Zugang zu dem Thema. „Sich Zeit zu nehmen die Anwendung von Storytelling zu durchdringen hilft Mitarbeitern später schneller und effektiver zu Arbeiten!“
Lernen von den Profis: Mit einem Blick in die Lernlandkarten!
Die praktische, zweisprachige Lernlandkarte ist ein perfektes Instrument, um den Einstieg ins Storytelling zu begleiten. Die passende Geschichte zu (er-)finden, sie spannend zu erzählen und prägnant zu visualisieren – die Lernlandkarte zeigt, wie Anwender die Methode sinnvoll in ihre Veranstaltungen einbinden können.
Lernlandkarten gibt es bei Neuland bereits zu den Themen Open Space Technology, World Café, Appreciative Inquiry und Visual Facilitating, Storytelling und Projektmanagement.
Lernlandkarte Nr. 5 – Storytelling
ISBN 978-3940315069
Zweisprachige Konzeption D GB
Format 68 x 99 cm gefaltet auf 9,7 x 24,7 cm
UVP 12,90 Euro zzgl. MWSt.
